HDI-Japan 国際認定オーディタ

山本章布

パーソルワークスデザイン株式会社

医療系アプリケーションの一次窓口を担当する傍ら、新人教育を担当し、教育カリキュラムの再構築を実施。... すべて見る

医療系アプリケーションの一次窓口を担当する傍ら、新人教育を担当し、教育カリキュラムの再構築を実施。独り立ちまでの教育期間を約3割削減することに成功し、利益率の拡大に貢献。
2010年にはヘルプデスクの構築・コンサルティングの専門部署へ異動。
新規受注した大手企業のヘルプデスクチームの立ち上げに向け、インシデント分析からSLA設定はもちろん、構築・業務調査を手がける。コンサルタントとして構築はもちろん、運用開始時の安定稼動にいたるまで、『現場』のトレンドを盛り込んだ分析・提案に定評がある。
現在は、HDISCCメソッドを活用したHDIサポートセンター国際認定プログラムに参画。
また、HDI問合せ格付け調査の専門審査員としても活躍中。
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吉田純一郎

パーソルワークスデザイン株式会社

大阪府出身。大学卒業後、金融機関のコンタクトセンタースタッフとして従事。スーパーバイザー、... すべて見る

大阪府出身。大学卒業後、金融機関のコンタクトセンタースタッフとして従事。スーパーバイザー、プロジェクト責任者を経て、2012年株式会社ハウコム(現パーソルワークスデザイン株式会社)へ入社。HDIサポートセンター国際認定(SCC)について代表取締役社長である平林由義に師事。現在はSCC及びナレッジマネジメントの革新的な方法論であるKCSを活用したコンサルテーションサービス等の企画、開発、提供を担当。得意分野はサポートセンターの実務経験およびHDIが提供しているメソッドを活用した業務改善・組織改善（実績多数）。さらに産業カウンセリングの知識と技術を駆使した”人”へのアプローチは社内外の”カイゼン”を牽引する方法として好評を得ている。
※保有資格：HDI国際認定オーディタ、HDI国際認定インストラクタ、HDI-Japan認定ファシリテータ閉じる

北村岳大

株式会社 TMJ

2000年に株式会社テレマーケティングジャパン（現、株式会社 TMJ）に入社。アウトソーサーとしてISPコンタクトセンターの... すべて見る

2000年に株式会社テレマーケティングジャパン（現、株式会社 TMJ）に入社。アウトソーサーとしてISPコンタクトセンターの研修・QA、マネジメントを担当。以降、複数の地方拠点立上げ、業務移管、それに伴う業務や教育体系の再設計等を経験。その後も、クレジットカード事務業務拠点統廃合、生保株式会社化、生保保全業務地方委託化など、大型・高難度の業務設計・構築のマネジメントを歴任。2015年より地方大型拠点の横串支援組織の責任者として事業計画・重点施策・社内プロジェクトの企画・推進、業務改善支援を担当。2019年より全社横断の現場支援機能の統括責任者として、CXやナレッジマネジメントの推進、運営品質向上など、全体マネジメントと全社施策推進を担当。現在に至る。
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爲實正則

株式会社 TMJ

2001年に株式会社テレマーケティングジャパン（現、株式会社 TMJ）にオペレータとして入社。PC修理受付窓口で... すべて見る

2001年に株式会社テレマーケティングジャパン（現、株式会社 TMJ）にオペレータとして入社。PC修理受付窓口で受発信業務を経験後、信販系カード会社夜間窓口・ISP系受付窓口などのSVを担当。自動車系カード会社オートクレジット顧客窓口やメーカー系WEBストアカスタマーセンターのエリア移管にメンバーとして参画。マテリアル整理、研修体系やKPI再設計等や運営を経験。2009年より支援部門に所属し、業務立上支援や業務改善支援を担当。年間最大40案件以上の各業界で短期発信業務立上を遅滞なく完遂。2013年より北海道拠点専属の支援担当者として札幌に着任。運営現場の問題解決支援を担当。2019年には北海道拠点支援組織責任者として業務立上・業務改善・BPMS導入・自動化技術導入など、拠点内の支援活動のマネジメントと施策推進を担当。現在に至る。
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飯室昭一

富士通コミュニケーションサービス株式会社

1998年にコーポレイトソフトウェア(現、富士通コミュニケーションサービス)へ入社。 ... すべて見る

1998年にコーポレイトソフトウェア(現、富士通コミュニケーションサービス)へ入社。
FMVテクニカルサポートの電話サポートスタッフ、メールサポート、ナレッジ開発、品質調査、センター構築(採用含む)など様々な業務のリーダー、スーパーバイザー(2004年より幹部社員)、富士通「らくらくパソコン専用窓口」センター長、富士通「FMVテクニカルセンター」京浜地区センター長。その後、同社人材開発室（教育、採用）にてHRM、ヘルプデスク、BPOとtoC、toE、toBと多岐に渡るマネジメントを経験。現在はtoE、toB窓口の幹部社員。
※保有資格：HDI国際認定オーディタ、HDI-Japan認定ファシリテータ
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菅井克明

富士通コミュニケーションサービス株式会社

2000年、外資系PCメーカーのヘルプデスク業務を皮切りに、業界のキャリアをスタート。所属した1年半の期間で、エージェント... すべて見る

2000年、外資系PCメーカーのヘルプデスク業務を皮切りに、業界のキャリアをスタート。所属した1年半の期間で、エージェント、リーダー、スーパーバイザーの職務に従事。2001年、現在の富士通コミュニケーションサービス株式会社に入社。アウトソーサーとして様々な企業のコンタクトセンターに携わり、オペレーション、各種指標・品質管理、育成、VOCを起点とした商品企画・サービス改善、センター立ち上げ、システム保守等、幅広い業務を経験。2016年からはコンサルタントとして、様々な企業内センターのグランドデザイン、品質改善等を支援し、うち1社のHDI五つ星認証の取得、2社のHDI三つ星の獲得に貢献。
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藤元央峻

富士通コミュニケーションサービス株式会社

ISPのアウトバウンドテレマからコンタクトセンターのキャリアを開始。その後、ISPのサポート部門の新規立上げ、損害保険代理店... すべて見る

ISPのアウトバウンドテレマからコンタクトセンターのキャリアを開始。その後、ISPのサポート部門の新規立上げ、損害保険代理店ヘルプデスクの新規立上げなど、複数のセンター新規立上げを経験。特に損害保険代理店ヘルプデスクの運営に長期間携わった。損害保険代理店募集人資格保有。
2018年度にはサービスイノベーション推進部にて統計解析、テキストマイニング等のスキル習得と平行し、チャットボットの正答率向上サービスへ参画。
2019年度は習得した統計解析、テキストマイニング等のスキルをコンタクトセンターの運用に応用し「顧客接点に集積されるデータ分析を通じてCXをいかに向上させるか」「コンタクトセンターの要員情報をいかに集約して適切な採用、継続雇用、キャリアパス形成を推進するか」などの課題に取り組み中。
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紀野久聡

富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

1990年に富士ゼロックス株式会社に入社後、メインフレーム系出力業務のソリューションを提供するSEとして、SI、システム構築、... すべて見る

1990年に富士ゼロックス株式会社に入社後、メインフレーム系出力業務のソリューションを提供するSEとして、SI、システム構築、PM等を担当。2007年よりコンタクトセンターにて、SEが構築した個別開発を含むシステムのサポート業務、およびお客様の出力業務を受託するアウトソーシング・サービスの運営をマネジメント。
2011年7月より営業を開始した富士ゼロックスサービスクリエイティブにて、ヘルプデスクの機能統合と効率化を進める。現在も、提供サービスのさらなる価値向上や新規サービスを提供すべく活動中。
※保有資格：HDI国際認定オーディタ、HDI-Japan認定ファシリテータ、サポートセンターマネージャ国際認定資格(SCM)
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高橋伸之

HDI Faculty

大手家電AVメーカーにて営業、流通施策、広報、を経験後、Webmaster在任中に分散していたサイトを統一。また「お客様ご相談... すべて見る

大手家電AVメーカーにて営業、流通施策、広報、を経験後、Webmaster在任中に分散していたサイトを統一。また「お客様ご相談センター」におけるメール対応システム、セルフサポートシステム（FAQ）のリ･エンジニアリングを担当すると同時にメール対応の実務にも従事。
現在、OKWaveほか数社にてコールセンター中心のお問合せ業務、FAQを中心としたWebサポートサービス全般およびQ&Aコミュニティを中心としたソーシャルメディアに関するコンサルティングに従事。多くのユーザーコミュニティ構築・運用・支援の実践経験を有している。
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水野針三

HDI Faculty

大手ICTサポート会社に入社後、カスタマーエンジニアとして航空会社のコンピュータシステム保守サポート業務に従事。... すべて見る

大手ICTサポート会社に入社後、カスタマーエンジニアとして航空会社のコンピュータシステム保守サポート業務に従事。
以降、首都圏のサービス拠点でICT機器サポートに関わる顧客サービス品質管理、拠点運営に携わった。
2000年からカスタマーコンタクト部門責任者に就任しセンターの運営に従事した。この間にHDIサポートセンター国際認定(SCC)にチャレンジし見事取得、2年毎の最新バージョンでの更新審査に継続合格し、サポートサービス品質とセンターの地位向上に努めた。
その後、国内外のコンタクトセンター設計構築、運営管理、改善のコンサルティング業務に従事。そしてコンタクトセンター受託・運営を主要業務とする企業を経て、現在はコンタクトセンター品質と地位向上に向けて活動中。
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田口浩

HDI Faculty

30年間にわたり、センター構築、研修開発、センター企画等を経験。大手保険会社グループのコンタクトセンターに... すべて見る

30年間にわたり、センター構築、研修開発、センター企画等を経験。大手保険会社グループのコンタクトセンターにて、KCSの導入や、COPCの組織認証取得を経験。業界経験では、COPC規格の国際規格委員会のメンバーとして参加、コンタクトセンター教育検定協会にてCMBOKの開発を担当、情報処理学会コンタクトセンターフォーラムにてコンタクトセンターの経営貢献の研究と論文を執筆、IT協会にてカスタマサポート表彰制度審査副委員長を経験し、コンタクトセンター・コンサルタントとして独立。コンタクトセンターに関する、全般的なコンサルティングに対応中
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平林由義

HDI Faculty

1983年に株式会社コスモ・エイティに入社。経理部に籍を置きながら社内ITの推進責任者を経て、ヘルプデスク専門企業で... すべて見る

1983年に株式会社コスモ・エイティに入社。経理部に籍を置きながら社内ITの推進責任者を経て、ヘルプデスク専門企業である株式会社ハウコム(現パーソルワークスデザイン株式会社)を1996年10月に起業。代表取締役社長を経て2023年相談役に就任。HDI国際スタンダードに準拠したアセスメント、コンサルテーションや監査を数多く実施し現在に至る。
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品川宏暢

HDI-Japan

ITシステム運用経験を活かし、大手企業社内ヘルプデスク運用管理業務及び品質管理業務責任者として現場で指揮を執る。... すべて見る

ITシステム運用経験を活かし、大手企業社内ヘルプデスク運用管理業務及び品質管理業務責任者として現場で指揮を執る。この間、ヘルプデスクの統合や運用の見直しによる業務効率化とエスカレーション先との関係性改善に注力する。その後、顧客先（大手通信会社）で大幅な社内ヘルプデスク部門の体制変更が行われる中、顧客先の社員様と一緒になり体制変革に代表として参画する。その後、自社内企画部門では業務経験や取得したHDI国際認定各種個人資格を活かしたサービス企画を立案、顧客に向けた提案及び改善施策やセンター監査などを実施するためにHDI-Japan公認パートナーとして活動を展開する。
現在は、それらの経験やスキルを活かしHDI-Japanにて活動を始める。
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鈴木謙人

HDI-Japan

1983年に、早稲田大学理工学部を卒業し、富士通株式会社に入社。システムエンジニア／プロジェクトマネージャ... すべて見る

1983年に、早稲田大学理工学部を卒業し、富士通株式会社に入社。システムエンジニア／プロジェクトマネージャとして、コールセンターを中心に音声系システムやＣＲＭシステムの構築／運用に従事。また、IT面のみならず人材育成や運用プロセスの観点で、コールセンター運用の現場改善・品質向上に従事した。
2008年に、HDI国際認定オーディタの資格を取得し、以降、HDIサポートセンター国際認定スタンダードを軸に、各社のオーディトやアセスメント、認定取得プロジェクトの牽引を行っている。
2021年より、HDI-Japan取締役　オペレーション統括部長。
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田崎雅美

HDI-Japan

2006年テレマーケティング会社へ入社。ホテル予約、通信販売、通信教育のインバウンドコールセンターにてスーパーバイザ... すべて見る

2006年テレマーケティング会社へ入社。ホテル予約、通信販売、通信教育のインバウンドコールセンターにてスーパーバイザとして従事。2010年HDI-Japanへ入社。現在はトレーニングインストラクタ、ベンチマーク業務に従事。
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茂呂学

HDI-Japan

2009年にITサービス企業に入社後、データセンターの営業、運用・設備管理業務を経て、グループ内向けの... すべて見る

2009年にITサービス企業に入社後、データセンターの営業、運用・設備管理業務を経て、グループ内向けの情報システムサポートセンターに着任。サポートセンターで従事し、HDIのトレーニングを受講してサポートサービスの奥深さを知る。2019年にHDI-Japan入社後は、センターで従事した経験にHDIの知見を加え、専門審査員として数多くの調査を実施。オーディタ認定にあたり修得した知見を活かし、多くのセンターがビジネスへの貢献するセンターとなれるよう、必要な情報を分かりやすく伝えることを心がけ、HDIからの情報発信に努めている。
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山田祐嗣

HDI-Japan

1986年に損害保険会社に入社、主にシステム開発部門でネットワークや代理店サポ... すべて見る

1986年に損害保険会社に入社。主にシステム開発部門でネットワークや代理店サポート、インターネット保険販売などのシステム開発に従事。
ダイレクト生命保険会社のコールセンターの責任者であった2007年に公開格付けで「三つ星」を獲得しHDI-Japanを知る。
HDIの各種トレーニングに参加することでセンター運営を学び、2010年にHDI国際認定オーディタ資格を取得。
2011年までHDIサポートセンター国際認定スタンダードを参考に顧客視点でコールセンターを運営。
2011年から5年間、損害保険会社と持ち株会社の広報部門でWebサイトの責任者として、利用者視点でサイトを全面リニューアルし合併対応等を行う。ダイレクト損害保険会社、システム開発会社を経て、2020年にHDI-Japanに入社し顧客サポートを開始する。
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國崎美香

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

お客さまお問い合わせ窓口のオペレーターとして入社後、電話対応務を経験。その後スーパーバイザーとなり、オペレーターの... すべて見る

お客さまお問い合わせ窓口のオペレーターとして入社後、電話対応務を経験。その後スーパーバイザーとなり、オペレーターの育成、関連部署・窓口との業務調整に携わり、キャリアアップ制度でお客さま窓口のマネージャーとなる。2010年から業務開発グループに所属し、コールセンターシステムリニューアル（電話基盤・業務アプリ）に対するコンサルティング、コーディネイトを担当し、2015年には五つ星認証取得プロジェクトにも携わった。現在もコールセンター全体のシステム、新規業務の準備、既存業務に関する全体調整を担い奮起中。
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井上里佳

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

同社への入社後、事故対応部門の担当者として自動車事故の示談交渉を担当したのち、事故対応部門の総括部門へ異動。総括部門では... すべて見る

同社への入社後、事故対応部門の担当者として自動車事故の示談交渉を担当したのち、事故対応部門の総括部門へ異動。総括部門では、部門全体の研修・育成に従事、特に電話応対に関する研修・育成を担当する。
その後、現職場であるコールセンターに異動。お客様からの一般的なお問合せに回答する部署のアシスタントマネージャーとしてデスクの応対品質向上推進を担当している。
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中山典子

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

販売代理店向けシステムのサポートセンターへ配属後、電話対応業務経験から始め、スーパーバイザー、マネージャを経て... すべて見る

販売代理店向けシステムのサポートセンターへ配属後、電話対応業務経験から始め、スーパーバイザー、マネージャを経て、サポートセンター運営まで従事。2010年からお客さま向けコールセンターに異動し、コールセンターシステムリニューアル（電話基盤・業務システム）や新規窓口開設に関するコンサルティング、コーディネイトを担当。2019年からはセンター全体の品質向上取組プロジェクトに参加し推進を行う。
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佐藤珠采

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

新入社員としてコンタクトセンター事業部東京カスタマーセンターへ配属後、お客様の契約手続き窓口のコミュニケータ業務... すべて見る

新入社員としてコンタクトセンター事業部東京カスタマーセンターへ配属後、お客様の契約手続き窓口のコミュニケータ業務、スーパーバイザー業務を経てマネージャー業務補佐を経験。管理業務補佐として商品研修、品質向上取組、新人育成、苦情管理、システム管理等を担当。2015年から企画・運営を担う業務開発グループに所属し、MS＆ADグループの全コールセンター（10社）情報交換会議の運営や、音声認識システムを担当し現在も継続中。
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松岡尚美

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

お客さまお問合せ窓口にオペレーターとして入社。電話対応業務を経験した後、研修トレーナーとなり、センター全体の品質向上... すべて見る

お客さまお問合せ窓口にオペレーターとして入社。電話対応業務を経験した後、研修トレーナーとなり、センター全体の品質向上、育成、営業推進業務に携わる。品質担当としてスーパーバイザーへと配置換え後もオペレーターの育成、関連部署・窓口との業務調整に携わった。その後、キャリアアップ制度でお客さま窓口のアシスタントマネージャーとなる。音声認識システム担当として調整、導入を実施し、2019年にはセンターの品質向上取組プロジェクトに参加。現在もセンターの品質管理、ES向上、業務全般の調整を担い、日々取り組んでいる。
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金子昌宏

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

日本電信電話株式会社へ入社、技術職として通信設備の保守・構築・建設計画業務を経験。1996年からのOCNサービス開始に... すべて見る

日本電信電話株式会社へ入社、技術職として通信設備の保守・構築・建設計画業務を経験。1996年からのOCNサービス開始に際し設備企画業務により参画、2003年からOCN故障受付センタの管理運営に従事したことでHDIと連携スタート。2005年に仙台OCNサービスセンタ―でのHDIサポートセンター国際認定をアレンジし、2015年には世界で初めて仙台・東京2拠点バーチャルセンターでのHDIサポートセンター国際認定を実現した。2018年には仙台OCNサービスセンタに赴任しセンタ運営を経験。現在NTTドコモ出向中。
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氏家尚美

NTTコムエンジニアリング株式会社

2002年よりオペレータとして大手通信会社の電話応対業務を経験後チームリーダとなり主にオペレータの育成や応対品質管理... すべて見る

2002年よりオペレータとして大手通信会社の電話応対業務を経験後チームリーダとなり主にオペレータの育成や応対品質管理、業務改善等を担当。2016年より株式会社エヌ・ティ・ティエムイーに入社後、スタッフのマネジメント、ES、CS向上と共に新人育成業務に従事。VOC活動を実施し、現在は、NTTコムエンジニアリング株式会社にて、お客様満足度向上に向けた取り組みを実践。HDI推進グループとして、HDI国際認定スタンダードに準拠したセンタ運営を推進するプロジェクトに従事。プロジェクトのリーダとして効率的なサポートセンタ運営を企画立案し、HDI国際認定継続に向け取り組んでいる。
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今野千浪

NTTコムエンジニアリング株式会社

2009年NTT東日本・光サポートセンタにてオペレータとして電話応対業務を経験後、スーパーバイザー業務に従事し... すべて見る

2009年NTT東日本・光サポートセンタにてオペレータとして電話応対業務を経験後、スーパーバイザー業務に従事し、グループ管理・新人育成業務を担当。2010年NTT東日本・リモートサポートセンタ立ち上げに携わり、新人研修、SV研修、応対品質研修、コーチング研修、各種スキルアップ研修の開発と運用、グループ管理、現場統制管理業務を担当。
2012年に株式会社エヌ・ティ・ティエムイー入社後、OCNサポートビジネス部（仙台OCNサービスセンタ）ホスティングサービスグループでCS業務を担当。
現在はNTTコムエンジニアリング株式会社にて、HDI国際認定スタンダードに準拠した応対品質向上・改善施策を企画立案、オペレータ課題別育成スキームの効果検証、見直し等を実施し、三つ星獲得・五つ星認証継続に向け取り組んでいる。
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浅田功

キヤノンビズアテンダ株式会社

1995年に現在のキヤノンビズアテンダ(株)に入社。当時の最新環境下（CTI、CRM等）でオペレータ、スーパーバイザ... すべて見る

1995年に現在のキヤノンビズアテンダ(株)に入社。当時の最新環境下（CTI、CRM等）でオペレータ、スーパーバイザ実務を経たのち、マネージャとしてセンターの運用基盤再構築や業務改善を実施。マルチオペレーションセンターの安定運用と生産性向上を実現した。その後、自社グループをはじめ、社内外のコンタクトセンター／ヘルプデスクにおける設計～運用管理・改善全般を実施。
現在は、ビジネスの各フェーズで発生する多様な業務とコンタクト業務を複合的に実施するフルフィルメントサービスにおいてコンタクトセンター／ヘルプデスクを中心に設計～運用管理・改善に携わる。
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竹内雄太郎

キヤノンビズアテンダ株式会社

2002年に入社しストレージのハードウェア保守を経験後、バックアップソフトの製品導入や電話、メールによる... すべて見る

2002年に入社しストレージのハードウェア保守を経験後、バックアップソフトの製品導入や電話、メールによるテクニカルサポートのチームリーダとして従事。
2012年に自社グループのホスティングサービス、プロバイダサービスのコンタクトセンターでオペレータを経て、スーパーバイザー実務を経験。
2014年に自社グループのセキュリティ製品に関するサポートセンター構築・移管・運営およびリエンジニアリングに携わる。
現在はセンターマネージャとして複数センターのプロセス改善による品質改善、生産性の向上に取り組んでいる。
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堀野和明

auじぶん銀行株式会社

2002年コンタクトセンター業界のキャリアをスタート。
2009年に通販型の生命保険会社へ入社し、採... すべて見る

2002年コンタクトセンター業界のキャリアをスタート。
2009年に通販型の生命保険会社へ入社し、採用・育成、品質管理、システム戦略や中長期戦略の企画・立案に従事。また、ビジネスモデルの転換に際して代理店ヘルプデスクの新規立ち上げやHDI五つ星認証プログラムの取得にも注力し、HDI三つ星連続獲得と付加価値を生むセンター運営の基盤を構築した。
2016年インターネット専用の生命保険会社のコンタクトセンター長に就任。組織再編やナレッジマネジメントに尽力し、ターゲット層へのアプローチ増加を目的としたチャット対応（オペレータ対応とロボット対応の融合）も実践し、センターのベネフィット化に必要なタスクを実行した。その後、外資系生命保険会社での少数精鋭センター運営の土台構築着手を経て、現職に至る。
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余語知幸

CTCファーストコンタクト株式会社

2007年CTCファーストコンタクト株式会社に入社。
入社後は、ソフトウェアサポートセンター、24時間365日... すべて見る

2007年CTCファーストコンタクト株式会社に入社。
入社後は、ソフトウェアサポートセンター、24時間365日多言語対応サポートセンターなどのスーパーバイザー業務を経て、センターシステムの設計・企画に従事。以降、IT系アウトソーシングサービス業におけるセンター構築・運用・労務管理・顧客折衝から社員のトレーニングまで、幅広い業務を経験。
2014年にはHDIサポートセンター国際認定（SCC）取得プロジェクトの推進リーダーとして、それまでの経験を活かした業務改善・啓蒙活動を行い、2015年の本認定取得に貢献。
現在は、グループ会社全体の基幹系システムリプレイスに伴うマニュアル作成、教育研修、ヘルプデスクの導入推進プロジェクトリーダーとして業務に携わりながら、HDIサポートセンター国際認定（SCC）スタンダードの社内展開・運用定着に向け、SCC取得時に培った知識と経験を活かして次世代の育成にも従事している。
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横山厚子

CTCファーストコンタクト株式会社

1996年CTCグループ系のアウトソーシング会社に入社。オペレータとして大手保険会社や大手通信販売会社の電話応対業務を経験後... すべて見る

1996年CTCグループ系のアウトソーシング会社に入社。オペレータとして大手保険会社や大手通信販売会社の電話応対業務を経験後、スーパーバイザーからチームリーダーとなり主にオペレータの教育や応対品質管理、業務設計、業務改善等を担当。2006年CTCファーストコンタクトに入社後は、マネージャとして複数案件の運用管理、人材育成に携わりながら、大規模システムリプレースやセンター移転プロジェクトを経験。2014年HDIサポートセンター国際認定（SCC）取得プロジェクトにセンター長として参画し2015年に本認定を取得。現在は社内社外を問わず、HDIサポートセンター国際認定（SCC）スタンダードを広く普及するため活動中。
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安東徹治

ＳＯＭＰＯコミュニケーションズ株式会社

1989年4月、現在のSOMPOシステムズ株式会社へ入社。
入社後、自賠責保険システムの設計・プログラム開発... すべて見る

1989年4月、現在のSOMPOシステムズ株式会社へ入社。
入社後、自賠責保険システムの設計・プログラム開発業務に就く。1992年より、損害保険代理店システムのサポート業務に携わり、個別サポート、インストラクター、マニュアル作成業務を経て、2007年10月、損保ジャパン社のコールセンター戦略にともない、現在のSOMPOコミュニケーションズ株式会社に転籍。システムヘルプデスク（約100名）、事故受付業務のセンター長（約500名）、業務革新部長、品質部長を経て、2018年4月、経営企画部長に就任。
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苅屋裕美

TKCカスタマーサポートサービス株式会社

１９９７年　株式会社ＴＫＣに開発職として入社。システム開発、ＳＥ教育、品質保証業務に従事した後、... すべて見る

１９９７年　株式会社ＴＫＣに開発職として入社。システム開発、ＳＥ教育、品質保証業務に従事した後、同社ヘルプデスクでのハードウェア・ネットワークのトラブル対応、税務、電子申告システム等のお問合せ対応を行う電話応対業務、ＣＲＭ／ＣＴＩの更改を担当。２０１７年　同社のヘルプデスク業務を請け負うコールセンター機能子会社の設立時には、雇用形態を問わないコールセンターへの変革、要員管理、プロセスのリエンジニアリングに携わる。２０１８年　同社からTKCカスタマーサポートサービス株式会社に在籍出向。採用、教育・研修、品質管理、要員管理、従業員満足度向上施策を担当する部署の責任者を務める。
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大谷広美

三井ダイレクト損害保険株式会社

卒業後、航空会社へ入社。国内線、国際線において、チーフパーサーとしても乗務。同会社を退職後、某大使館にて、ワインの... すべて見る

卒業後、航空会社へ入社。国内線、国際線において、チーフパーサーとしても乗務。同会社を退職後、某大使館にて、ワインのプロモーションに携わる。2003年、コンタクトセンター系のアウトソーサーに入社。同会社での入社当初は、BtoEのコンタクトセンター業務に従事し、2009年にコンタクトセンターアワードで最優秀ピープル賞を受賞。さらに、2010年にコンタクトセンターワールド・アジア大会のＳＶスーパーバイザー部門にエントリーし、パネルセッションにて１位を受賞する。同センターの責任者を経て、他社コンタクトセンター向けのアセスメント、コンサルティングを実施する部署へ異動。学校法人、広告会社、製造業など多業種に渡るアセスメント、業務改善支援、コンタクトセンター立上げ支援を実施。その後、人材育成部門に異動し、主に管理者向けの研修を企画/開発/実施すると共に、一般社団法人日本コールセンター協会(CCAJ)の人材育成委員として活動。2022年10月に三井ダイレクト損害保険株式会社転職し、現在に至る。
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諸橋徳之

株式会社野村総合研究所

1992年に大手スーパーの店舗向けコールセンター業務に従事。
1999年より大手製薬会社の社内ヘルプ... すべて見る

1992年に大手スーパーの店舗向けコールセンター業務に従事。
1999年より大手製薬会社の社内ヘルプデスクを担当、当時の最新環境下（CTI、CRMなど）を活用したマネジメント業務を実践。
以降、大手保険会社、製造会社の社内ヘルプデスク、大手リース会社の代理店向けシステムのヘルプデスクなどの立上げを担当。
2010年に大手町センターで実施していた業務を札幌センターへ移管するプロジェクトに参画。
現在は、既存顧客の窓口担当、ヘルプデスク・サービスデスクを中心とした営業担当として活動。
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